עו"ד עסקי
עו"ד עסקי לדעת מהן זכויות פיטורין
מערכת החוקים במדינת ישראל אינה כוללת רק חוקים הקשורים לנושאים של עבירות בנושאים פליליים, עבירות פשיעה וכדומה, אלא מערכת החוק מתייחסת באופן מפורט לכל תחום בחיינו עם עו"ד עסקי
או פרטי, וכן למעמד העובד במקום העבודה שלו. מערכת חוקים זו מפרטת גם את כל הקשור למכלול הזכויות בחוק המפורטות באופן דקדקני, מעוגנות בחוק וכוללות מספר רב של סעיפים המתייחסים בכל ההקשרים לאסור פיטורי עובד שלא כחוק, ובמקרה של פיטורין להעניק לו הגנה וכן את כל הזכויות המגיעות לו.
לנהל את העסק טוב יותר עם העו"ד העסקי
כל מעסיק וכל עובד צריך להכיר את מערכת החוק, למשל במסגרת של פיטורין העובד רשאי לקבל כל הגנה מפני מצב של פיטורין לא צודקים ולא הוגנים שנעשו מסיבות שאין להן כל קשר ליכולת העבודה של העובד, נושאים המוכחים כפיטורין עקב סיבות נקם, הטרדה, הרעת תנאי העובד או סיבות שונות של אפליה. הזכויות מגנות למעשה על העובד מפני כל ניצול לרעה של המעסיק וחציית הגבולות המותרים לו, לעיתים הסמכויות הרבות של מעסיקים ועצם היותם בעלי מרות יכולים ליצור מצב טבעי של ניצול המרות הזו, ומערכת החוקים הקשורה לתחום הזכויות מטרתה למנוע מצבים כגון אלו.
עורך דין עסקי לייצג את הלקוחות נאמנה
לקוחות רבים וגם מעסיקים אינם ממש מכירים את מערכת החוקים הקשורה לנושא העסקי, וכאן
עו"ד עסקי צריך לייצג את לקוחותיו נאמנה למשל מהן זכויות ההעסקה ופיטורין. על פי חוק זה יקבל העובד כל סיוע להתמודד עם השינוי בעקבות הפיטורין לדוגמא בקבלת פיצויי הפיטורין. הם כוללים גם את כל הזכויות המגיעות לעובד, גם אם הוא נאלץ להתפטר כתוצאה משינויים שחלו לרעה במקום העבודה, במקרה זה אין זה נחשה להתפטרות מרצונו של העובד וגם כאן יחולו על המעסיק זכויות שהוא יהיה חייב להעניק לעובד, ואף יתכנו מצבים בהם יצטרך להחזיר אותו למקום העבודה. בכל מקרה של הפרת מערכת החוקים הקשורה לנושא זה, רשאי כל עובד לפנות על פי חוק לבתי הדין לעבודה לשם הגשת תביעה משפטית לפיצויים כספיים או להגיש ערעור משפטי על עצם ההחלטה לפטרו אם נעשתה בצורה שאינה מוצדקת וכתוצאה. במקרה זה במסגרת החוק העובד יקבל בהתאם את כל כספי הפיצויים המגיעים לו ובתוך זה גם את כל כספי הפנסיה שהפריש במקום עבודתו הקודם, וזוהי מחובתו של המעסיק לדאוג לכך.
אתר זה נבנה ועוצב ע"י קידום פלוס -
בניית אתרים