עורך דין לדיני עבודה


עורך דין לדיני עבודה

עורך דין לדיני עבודה להסדיר יחסי עבודה

מערך החוקים במדינת ישראל כמו בשאר מדינות העולם, תפקידו לקיים מערך חוקים, וחוקים אלו נחקקו במטרה להסדיר את נושא יחסי העבודה. בנושאים אלו נכללים התחומים של היחסים בין עובד למעביד ובין כלל העובדים או המעסיקים כלפי המדינה,עורך דין לדיני עבודה.

עורכי דין לדיני עבודה - לקבל ייצוג הולם

לכן עורך דין הממונה לנושאי דיני עבודה צריך יהיה להכיר את מערך חוקים אלו ואת המסגרת של יחסי עובד ומעביד, יחסי עובדים וארגונים ברמה של מומחיות, כך שהלקוח יקבל ייצוג הולם וכן החברה המיוצגת. במסגרת החוקים העיקריים שנכללים בדיני העבודה ניתן למצוא למשל את חוק הפיצויים שניתן לעובד במקרה של פיטורין, חוק המגדיר את שעות העבודה והמנוחה של העובד, וחוקים נוספים אחרים כמו חוק חופשה שנתית, העסקת בני נוער, עבודת נשים, הסכמים קיבוציים, מהו שכר המינימום ועוד. למעשה מדובר במכלול של 21 חוקים הנכנסים תחת ההגדרה של דיני עבודה.

עורך דין מומחים בדיני עבודה - לייצג במקרים של עבירה על החוק

לכן במקרים בהם חלה עבירה על החוק, כמו מקרים בהם לא שולם לנער הסכום שמגיע לו על פי חוק, לא ניתנה לעובד מסוים החופשה השנתית שמגיעה לו, עובד פוטר ולא קיבל פיצויים, במקרים אלו ועוד יכול העובד להגיש תביעה באמצעות ייצוג של עורך דין לדיני עבודה. בישראל הסמכות הבלעדית לדון בענייני עבודה ניתנה לבתי הדין לעבודה, והם פזורים במחוזות השונים ברחבי הארץ. אפשר יהיה לקבל עם עורך הדין את כל המענה והסיוע המהיר למקרים של יעוץ בכל הקשור לזכויות של עובדים. עובדים ומעסיקים רבים זקוקים להכוונה ולייעוץ בתוך מכלול הדינים מכל מיני סיבות, הם יכולים לקבל מענה כזה הן באמצעות עורכי דין וגם רואי חשבון וחשבי שכר שהם בעלי מומחיות בתחום יחסי עבודה במשק. מטרת דיני העבודה הם ששוק העבודה לא יתנהל כמו שוק עבדים. המעסיקים לא יתעמרו בעובדים, לא ינצלו אותם ולא יפיקו מהם מקסימום במינימום של תמורה כספית. העובד במסגרת החוק יקבל הגנה ולא יתייחסו אליו כאל עוד מוצר אלא כאישיות עם זכויות סוציאליות ובריאותיות. פעמים רבות בעבר היו מקרים בהם עובדים שנפצעו פוטרו ללא פיצויים וללא זכויות והתייחסו אליהם כאל חפצים וגם ילדים נוצלו בעבודות שונות. לכן נוצר חוזה בין העובד למעביד שאינו מנצל את העובד אלא נותן לו סל של זכויות סוציאליות רבות.

Share by: